(Ajoute les commentaires de Musk aux paragraphes 6 et 7) par Kanishka Singh
WASHINGTON, 24 août (Reuters) - Le ministère américain de la Justice a poursuivi jeudi la société de fusées et de satellites SpaceX, propriété d'Elon Musk, pour avoir prétendument discriminé les bénéficiaires de l'asile et les réfugiés à l'embauche.
"La poursuite allègue que, d'au moins septembre 2018 à mai 2022, SpaceX a régulièrement découragé les asilés et les réfugiés de postuler et a refusé de les embaucher ou de les considérer, en raison de leur statut de citoyenneté, en violation de la loi sur l'immigration et la nationalité", a déclaré le ministère de la Justice dans un communiqué.
Dans des offres d'emploi et des déclarations publiques publiées pendant plusieurs années, SpaceX a affirmé à tort qu'en vertu des réglementations fédérales connues sous le nom de lois sur le contrôle des exportations, SpaceX ne pouvait embaucher que des citoyens américains et des résidents permanents légaux, parfois appelés "détenteurs d'une carte verte", a déclaré le ministère de la justice.
Le ministère de la justice a également cité des messages en ligne du propriétaire milliardaire de la société, M. Musk, comme exemple de "déclarations publiques discriminatoires"
L'action en justice cite un message posté en juin 2020 sur X, anciennement appelé Twitter, par le directeur général Musk à ses 36 millions d'abonnés de l'époque, qui disait: "La loi américaine exige au moins une carte verte pour être embauché chez SpaceX, car les fusées sont des technologies d'armement avancées."
M. Musk a qualifié les poursuites engagées par le ministère de la justice contre SpaceX d'"instrumentalisation du ministère de la justice à des fins politiques"
Dans un billet publié sur X, le directeur général de SpaceX a déclaré que l'entreprise "a été informée à plusieurs reprises que l'embauche de toute personne qui n'était pas un résident permanent des États-Unis violerait la loi internationale sur le trafic d'armes, ce qui constituerait une infraction pénale."
La procureure générale adjointe des États-Unis, Kristen Clarke, de la division des droits civils du ministère de la Justice, a déclaré qu'une enquête du ministère de la Justice a révélé que SpaceX "n'a pas pris en compte ou embauché équitablement les asilés et les réfugiés en raison de leur statut de citoyenneté et a imposé ce qui équivalait à une interdiction d'embauche indépendamment de leur qualification, en violation de la loi fédérale".
M. Clarke a également déclaré que les recruteurs et les hauts fonctionnaires de SpaceX avaient "activement découragé" les demandeurs d'asile et les réfugiés de chercher du travail dans l'entreprise.
Les États-Unis cherchent à obtenir un traitement équitable et des arriérés de salaire pour les demandeurs d'asile et les réfugiés qui ont été dissuadés ou se sont vu refuser un emploi chez SpaceX en raison de la discrimination présumée, a déclaré le ministère de la justice.
L'action en justice vise également à obtenir des sanctions civiles d'un montant à déterminer par le tribunal et des changements de politique pour garantir que SpaceX se conforme à l'obligation fédérale de non-discrimination à l'avenir.
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